市场竞争激励、成本上涨,利润下降,老板不知如何定目标,迷茫,困惑?
团队松散,氛围沉闷,内部好员工要走,不走的员工混日子,外面人才难招,招进来也难留住?
企业缺乏竞争力,竞争对手多,老客户留不住,新客户开发难,若降价则亏本,若涨价则走人,如何是好?
你永远是公司最忙碌的人,好不容易花高薪聘请 “牛人”来帮忙,最终因达不到预期成果而挥手告别,剩下心力憔悴的你。
老板不懂考核,管理标准随意制定,公司发展停滞甚至倒退,员工思想混乱,瓶颈无法突破,老板成了“救火队员”,身心疲惫
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