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一.咨询项目目标客户定位:
中小民营企业:年销售收入在:3千万——5亿间
二.咨询项目服务内容:
模块1:企业顶层架构建设辅导
>创始人领袖基因与组织之魂
>核心团队的建设
>治理结构的完善
>企业文化的梳理
>战略目标的清晰
模块2:企业组织系统建设辅导
>组织结构的设计
>部门设置与职能清晰
>岗位编制与职责清晰
>岗位管理绩效的清晰
模块3:任职资格体系建设辅导
>任职资格模型的建立
>员工任职资格的评估
>任职资格模型的应用
模块4:业务流程体系建设辅导
>业务单元的确立
>业务流程的梳理
>流程设计与优化
>流程管理制度设计
>岗位工作手册汇编
>管理工作手册汇编
模块5:管理团队学习成长建设辅导
>中高层团队职业生涯规划
>中高层团队学习提升计划
>企业培训体系建设辅导
>个人学习成长计划辅导
模块6:企业薪酬体系建设辅导
>人力资源战略规划
>岗位价值评估系统
>薪酬体系理念确立
>薪酬设计原则确立
>薪酬历史数据分析
>薪酬模式设计
>薪酬管理制度
>中长期激励机制设计
模块7:绩效管理体系建设辅导
>绩效管理理念系统清晰
>绩效管理机构建立
>绩效管理方案设计
>绩效管理方案培训导入
>高层述职管理体系建立
>绩效管理方案实施与完善
三.项目接洽与项目服务工作流程
四.企业内训课程
项目 | 课程编号 | 培训课程 | 课时 |
1 | 001 | 员工职业生涯规划 | 3 |
2 | 002 | 沟通的艺术 | 3 |
3 | 003 | 高效时间管理 | 3 |
4 | 004 | 自我管理 | 3 |
5 | 005 | 团队建设 | 3 |
6 | 006 | 中层管理者管理技能训练 | 3 |
7 | 007 | 非人力资源的人力资源管理 | 3 |
8 | 008 | 企业文化建设 | 3 |
9 | 009 | 高效执行力打造 | 3 |