一个人从婴儿成长到18岁成年，是不是有其发育的成长规律？在孩子经过2岁、6岁、12岁、18岁时，每个年龄段的成长特点是不一样的。

作为父母和老师，我们要根据孩子在不同年龄段的生理和心理特点，进行因材施教。

同时，我们却看到绝大多数人的企业老板并不知道企业的成长规律，也因此遇到了非常多难以突破的瓶颈。

绝大多数企业老板刚开始创业时，都是凭着自己在某个领域优势和勤奋，但当企业发展到一定程度时，就会遇见一系列的瓶颈和问题。这种情况不只是某一个企业遇到的，而是普遍现象。

据调查，中国中小企业的平均寿命只有2.9年，现实与理想之间有着巨大的差距。

为什么呢？归根结底，是因为老板没有掌握企业的成长规律，不知道自己的企业当前属于什么阶段，该阶段企业的重点工作是什么，老板个人需要提升的能力是什么，而这些就是《成长之道》中的精华内容。在课程里，你将收获到：

企业、个人和团队的成长规律是什么？

目前你的企业、个人处于什么样的能级？

不同的企业能级，应该用什么样的管理模式？

企业、个人和团队在不同的能级阶段，都会遇到什么样的瓶颈？如何从根子上突破这些瓶颈？

人在不同的年龄阶段应该做与之匹配的事，企业在不同的能级也应该做与之匹配的事，《成长之道》的核心便是“匹配”二字。

要想为企业发展寻找导航，快来《成长之道》！