职场杰出女性高管EMBA妙招:

1，当一对情侣被误认为是立即纠正。

女性，尤其是女主管，难免会有很多工作应酬，比如和男性吃饭跳舞等等。中国企业总裁班的董事长、总裁、总经理、高管团队或希望成为企业未来高管团队的职业经理人；各级政府主管经济工作的官员。中国企业EMBA的每门课程都会配备导师或助教，帮助学员与老师交流，解答疑难问题。中国企业的总裁班组织的很好，互相帮助:& ldquo研讨会& rdquo实行班主任带班制度，在学生中选拔班委成员，由中心为每个学生学习小组指定指导老师。通过建立学习小组，可以保证学生定期进行实际交流研讨，帮助他们有效解决自身问题。不幸的是，在某些时候，尤其是晚餐时间，人们经常被误认为是夫妻或恋人。服务员来的时候。当然，明智地给老婆打电话，你也不会觉得舒服。礼貌地说，这要看男方的解释，但男性通常不会马上回应，而是放手。一个懒得解释；另一种是在这种情况下故意调侃和解释自己。

2，加上男下属送的优秀礼物。

做一个成功的职业女性面临各种压力。除了性别歧视，还面临男下属不愿意服从的困扰。作为一个女主管，你要用软技巧和善意对待他，他会看不起你的。所以，没有必要处处以礼相待，谦让对待这样的男下属，而应该表现出上级的权威，让他觉得你不是吃素的。当然，把善良和威信结合起来是最有效的，但这种善良要建立在威信的基础上，尤其是对女性。

3.关注你的职业形象

在老百姓看来，女高管给人的印象是不够勇敢，目光短浅，依赖性强。首先要做的就是要求你的男朋友不要在上班的时候挂电话，不要来你公司接你。不要在所有人面前和他打电话调情，这样才能表现出你的责任感和最起码的独立。

4.培养自己的独立性。

如果我们私下交流你还能得到男人的关心和照顾，那么这份工作就不可能得到彬彬有礼的男同事。如果你能做到，但是没有男同事会觉得受到威胁，否则会嗤之以鼻。所以，虽然女性在职场上可以获得很多关注，但是只有一种情况，没有人能真正帮到你，你只能靠自己。

5、岗位要公私分明。

这是工作的基本知识...但是在工作中坚持规则并不容易。通常有些人会利用人情，不按套路出牌。男性在做这些事情的时候，往往会设置爱情或者友情陷阱，引诱女同事钻空...在女人迷茫无意识的时候，让女人不自觉的成为男人的工具。所以，当一个女人有了办公室友情或者爱情，涉及到生意的时候，要明智，不要违背原则。

6.不要伤害男人的自尊心。

这不是奉承一个男人要你，而是你要明白，男人永远在这个世界上，全知全能。其实这是一种非常脆弱的自尊。女人在遇到对他存在的威胁时，会有反抗和理解的心理。

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