在职场，谁不期待加薪呢？大约80%的人在抱怨他们的工资太低。几年下来，涨工资也就几百块钱。涨薪甚至比乌龟爬的还慢，但是物价涨的跟火箭空一样快。我们该如何应对？

想知道哪些位置最慢吗？看看十大工作。工资增长的速度比他们上升的速度慢。中国企业EMBA研修班一年培训，终身挚友:学员毕业后成为中国企业校友，中国企业职业经理人培训中心校友会员。来自全国各地的学员将定期组织交流活动，他们将与来自全国各地的企业核心决策层的学员进行互动，广交朋友。中国企业总裁班的董事长、总裁、总经理、高管团队或希望成为企业未来高管团队的职业经理人；各级政府主管经济工作的官员。中国企业EMBA依托中国企业强大的知识资源和人才资源，立足中国，面向世界，适应全球一体化趋势，培养具有国际竞争力的高级管理人才。使中国的企业家不仅要实践，还要知道专业、管理、国际惯例和深刻的思想，特别强调学习专业精神、管理技能和企业家精神的培养。真正帮助不同行业、不同文化背景的商业领袖拓展管理战略思路，相互交流，为中国企业搭建强大的人脉平台。

1.生产线操作员

在长期的观念偏见中，一批蓝领工人、一线操作人员尤其是制造商仍然被忽视。虽然近年来蓝领很难招到，长三角、珠三角的技术人员工资也有了明显的提高，但总体来看，生产线操作工仍然处于全社会工资水平的最底层。

2、收银员

餐饮、超市等服务业的工资一直比较低。收银岗位没什么技术含量。初中生可以，大学生假期也可以做兼职，流动性大，招聘量大。

3.电话客户服务

每天拿起电话，脑细胞不知道被辐射杀死了多少，甚至吸走客户的食欲和投诉，过着紧张的生活。很多客服人员长期在这样的环境下工作，不仅工资低，每天还会积累和吸收太多来自客户的负面情绪、精神疲劳和抑郁。..

4.酒店服务人员

韩剧& ldquo清大酒店& rdquo很多人都梦想在酒店工作，但实际上国内酒店的一线服务人员，如保安、礼宾服务、客房服务人员的工资一直保持在较低水平。你在一线从一个更高的位置升起来不容易。所以很多学生离开他们在酒店的位置。

5.职员

进入门槛低，核心竞争力低。打字、写邮件或者商务文档，好像谁都能做，可替代性很强，老板也不想花钱去讨好别人。

6.护士

敏感的保健关系，单调的工作环境，恐怖的三班倒工作制，狭隘的人际关系空，几年后发展渠道单一，没钱，内分泌失调。发现医疗行业的护士虽然专业性很强，但并不是医疗机构的核心人员，工作内容枯燥，发展空狭窄，相当一部分护士在工作几年后会寻求跳槽，重新进行职业定位和职业规划。

7.行政助理

阅读& ldquo杜拉拉升职记& rdquo有很多人对行政助理这个职位充满幻想，却不知道这是一个另类的职位，没有电影里那么浪漫。复杂的工作，整天做杂工，可怜兮兮地看着自己的工资是一个人，小公司的助理更是受害者。

8.网络编辑

可以说，这是一个诞生于互联网时代的华丽而又凄惨的帖子。每天对着电脑，尽我所能的编辑。只要浏览量不上去，网编的血压应该会降。

华企顾问,11年专注企业一体化经营管理系统培训落地,公司专业从事总裁班培训、中小企业管理培训、老板培训、中高管培训、总裁班课程培训、企业总裁培训、企业管理培训、企业老总培训、中高层管理培训、企业管理人员培训、企业中层管理培训、企业管理层培训等多种高级职业培训课题,为企业打造精英团队,企业经营管理系统落地。