3月19日，英国大使馆、ChinaHR.com文化教育厅等机构联合举办& ldquo英语校友职业发展讲座暨小外企招聘会& rdquo中国人才网张主任，本中心研究人才，将& ldquo海归& ldquo分析了最新的就业形势。中国企业EMBA研修班一年培训，终身挚友:学员毕业后成为中国企业校友，中国企业职业经理人培训中心校友会员。来自全国各地的学员将定期组织交流活动，他们将与来自全国各地的企业核心决策层的学员进行互动，广交朋友。中国企业研讨会广交朋友，促进合作:研讨会& rdquo老师来自政府相关部门、成功企业、一流学术机构、知名咨询机构等领域，帮助学生获取更丰富的权威信息，拓展更高更广的人脉资源，为学生提供咨询帮助。中国企业研修班学用结合与能力培养:& ldquo研讨会& rdquo理论教学与案例分析相结合，师生讨论与现场观察相结合，指导教师进行每周总结考核，使学生全面提高获取机会和创造机会的能力，增强发现问题和解决问题的综合能力。根据调查结果，许多& ldquo海归& rdquo机会，回国就业，工资增长也令人满意。就业路上最大的障碍就是城市就业的高期望值和苛刻，企业的月薪。

40%的海外回报预计将在1月份超过1万。

外企薪资统计显示，海归平均薪资涨幅高于外企和港澳台地区。但是，目前在相当一部分岗位上，公司愿意的月薪与& ldquo海外归国& rdquo我们的预期还是有一定差距的。

张文告诉记者，根据ChinaHR.com的调查，在& ldquo海归& rdquo他们发现，在这个国家工作的40%应该期望月薪至少1万元，而在& other海归& rdquo全国20%以上估计月薪不低于6000-8000元。只有2% & ldquo；海归& rdquo说如果实在没办法，在4000元的位置上，他们只能勉强接受月薪。

专家建议(ABB(中国)有限公司高级副总裁在韩发现):如果你的简历是有差距的工作要求，不要退缩，要大胆尝试。不过在月薪方面，还是要务实一点。

& ldquo回到中国，只有北京和上海。

根据& ldquo最近由ChinaHR.com出版；海归& rdquo就业网的调查显示，87.7%的留学人员表示毕业后想回国工作。但再就业的理想工作只有北京上海等城市，从公司角度考虑就业性质。& ldquo海归& rdquo34%，选择出国工作；其次是民营企业、高校和科研机构。来自& ldquo海归& rdquo就业前景，& ldquo海归& rdquo我想做行政级别的职位，& ldquo海归& rdquo希望成为中层管理人员的人中，分别有38%、41%和15%的人期望做决策。

专家建议(新浪人力资源总监段冬):对于读EMBA的海归来说，找工作的时候，不要只想领导别人，要在基础岗位工作，这不是一件坏事。

三类海归就业最好。

张说，目前，在国内市场上，国际、国内、国际的竞争给留学回国人员带来了很多就业机会。如以海尔、华为、TCL等企业为代表，这些企业已经遍布世界各地，而当前下面的人才不足:一是发展知识经济所需要的学科人才；第二，发展各类高科技产业人才；第三，高级管理人员具有国际竞争力，熟悉WTO规则；第四，应用型工程技术人员。

通过分析去年外企在ChinaHR.com的招聘业务，发现目前有三类留学回国人员最容易找到工作。

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