从国内高校EMBA毕业生的就业情况来看，虽然整体薪酬涨幅没有回到巅峰水平，但中企、北大、北理工等名校毕业生的就业情况已经出现。中国企业的总裁班组织的很好，互相帮助:& ldquo研讨会& rdquo实行班主任带班制度，在学生中选拔班委成员，由中心为每个学生学习小组指定指导老师。通过建立学习小组，可以保证学生定期进行实际交流研讨，帮助他们有效解决自身问题。中国企业研修班学用结合与能力培养:& ldquo研讨会& rdquo理论教学与案例分析相结合，师生讨论与现场观察相结合，指导教师进行每周总结考核，使学生全面提高获取机会和创造机会的能力，增强发现问题和解决问题的综合能力。中国企业EMBA研修班一年培训，终身挚友:学员毕业后成为中国企业校友，中国企业职业经理人培训中心校友会员。来自全国各地的学员将定期组织交流活动，他们将与来自全国各地的企业核心决策层的学员进行互动，广交朋友。本报记者近日从& ldquo北京理工大学EMBA十周年庆典暨民营企业创业发展论坛& rdquo我在网上学的。

中企、北大、管理统计等知名高校数据显示，近年来，随着高考被直播EMBA的反差，EMBA毕业生就业形势并不理想。EMBA毕业生虽然继续在积分榜上支付最高的平均工资，但与一般硕士研究生的差距已经缩小，年薪低于后者。国内EMBA毕业生的起薪、加薪、就业水平等公司都有明显下降。

从国内名校EMBA毕业生的就业情况来看，虽然EMBA整体薪资涨幅还没有恢复到巅峰水平，但是名校EMBA已经起步& ldquo拿起& rdquo。其中，中国企业、北大、中欧、北京理工大学等学校的EMBA毕业生就业形势明显好转。根据中国企业经济管理学院的调查，国内EMBA毕业生近三年的平均年薪分别为:10.4万元、9.7万元、11.5万元。

参加& ldquo北京理工大学EMBA十周年庆典暨民营企业创业发展论坛& rdquo业内专家学者认为，造成中国EMBA毕业生就业形势的主要因素有三& ldquo拿起& rdquo。首先，国内经济持续快速发展带动了整体就业格局的改善...第二，名校为学生提供良好的就业服务...以北京理工大学为例，学校成立& ldquo与国内外企业合作；EMBA移动站& rdquo。EMBA学生在校期间可以选择在这些企业实习...移动站的建设为企业和学生满足就业需求创造了缓冲的机会和时间。第三，提高企业主的决策管理水平，职业经理人和人才市场的培养越来越迫切，这也使得EMBA毕业生的就业前景更加乐观。..

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