是感恩和回报。我愿意回报别人我的感激。我知道感恩是人生的哲理和智慧。生活在这个世界上不可能一帆风顺，各种失败都需要正视，虚心对待。如果你总是对生活心存感激，你就能一直保持健康的心态、完美的人格和进取的信念。领导者只有学会感恩，才能磨砺尘封的心灵而不麻木。领导者学会感恩，为了给他们他们认为不会得到回报的东西。感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有正确的认识，而感恩就是这种正确认识所产生的责任感。人生的道路是曲折的。我不知道有多少困难和障碍，甚至挫折和失败。危机时刻，有人伸出温暖的手，帮你走出困境；有人会引导你，为你扫清道路；有些人用肩膀和身体托起你，让你登上人生的巅峰。你终于战胜了磨难，扬帆起航，而扬帆起航的另一边是光明和幸福。那么，你就应该感恩回报。感恩的关键是回报感。奖励是对那些养育、训练、教导、引导、帮助、支持甚至拯救自己的人心存感激，通过自己十倍百倍的努力用实际行动回报他们。

感恩是一种积极的思考和谦卑的态度，是一种自发的行为。当一个人懂得感恩时，他会把感恩变成爱的行动，并在生活中践行。一颗感恩的心是和平的种子，因为感恩不是简单的回报，而是一种责任、独立、自尊、追求精神境界的阳光生活！学会感恩，你会发现生活的美好，用微笑对待每一天，用微笑面对世界，生活，朋友和困难。宽容和情感可以化腐朽为神奇，化冰峰为春花，化战火为丝绸。

按照佛教的说法，我们应该报答四大福报。首先，我感谢佛陀对我和我的佛法的慈悲。其次，我感谢父母养育我；第三，感谢师父的慈悲，开导我进入真理。第四，感谢恩人对我身体的怜悯。我们感谢所有生物的祝福，大自然的光和热，空气，花草树木。对于领导者来说，承担责任是他们生活的底线。要实现责权利对等，承担责任才是真正成长的开始。不敢承担责任的领导永远不是好领导。用佛教的话说，他们谈论积极的行为、良好的行为和寻求坏运气。领导的价值在于解决问题，坚持正确的方向，没有理由不把问题推给别人。没有借口不把问题归咎于目标。领导成功有两个渠道:一是成为别人心腹的能力；第二，让别人成为自己知己的能力。敢于承担责任，选择有能力做大事有榜样的领导，选择有能力做下属的领导。从爱和感恩看领导突破的捷径。

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