上进心强的领导在工作中严格要求自己，喜欢有条不紊地管理工作，追求创新和突破。他们也会对下属严格要求。他们重视自己的能力，希望尽可能激发自己的潜能。

与这类领导打交道时，你要注意以下两点:

第一，大胆尝试。

在工作中，积极上进的领导往往会给下属提供一些锻炼的机会。例如，下属可能会被要求完成一项他们从未经历过的任务。如果下属说自己缺乏相关经验，恐怕是不能胜任，上级大概会给予一定的支持和鼓励:& other从一开始就没人知道。可以参考某某公司的经验，收集某某公司的信息，尝试去做。& rdquo所以这种类型的领导不会给下属具体的指令，而是锻炼自己的思维和操作能力，希望把下属培养成独立的人才。

第二，严格要求自己。

遇到这样的上级是一件非常幸运的事情。中层领导可能因为上级要求高，不得不承受更重的工作压力，努力工作。然而，跟随这样的老板可以锻炼他们的能力，拓展他们的边界。所以和这种老板相处，一定要做好吃苦耐劳的准备，努力提高工作能力，严格要求自己。如果你能充分发挥你的潜力，取得一定的成绩，我相信你会赢得这类领导者的青睐。

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