最近，& ldquo海外归国人才的历史与展望& rdquo在武汉国际研讨会上，中国欧美同学会副会长王总结了海外人才回国创业成功举办的五个基本共性。中国企业的总裁班组织的很好，互相帮助:& ldquo研讨会& rdquo实行班主任带班制度，在学生中选拔班委成员，由中心为每个学生学习小组指定指导老师。通过建立学习小组，可以保证学生定期进行实际交流研讨，帮助他们有效解决自身问题。中国企业总裁班的董事长、总裁、总经理、高管团队或希望成为企业未来高管团队的职业经理人；各级政府主管经济工作的官员。中国企业EMBA研修班一年培训，终身挚友:学员毕业后成为中国企业校友，中国企业职业经理人培训中心校友会员。来自全国各地的学员将定期组织交流活动，他们将与来自全国各地的企业核心决策层的学员进行互动，广交朋友。

有高学历。基本上都在国内接受过基础大学教育，相当一部分人在国内有过创业或工作经历；出国留学后，大部分获得了硕士及以上学位，部分接受了MBA或经济教育，少数接受了技术教育后放弃专业自主创业。

从事高技术服务业或与国际产业联系紧密...无论是通信、互联网、金融投资、影视传媒、咨询公关、律师服务、社会教育、医疗等。，都与高科技或与国际接轨紧密的新兴市场有关。最具竞争力的海归，总能及时抓住高科技产业的机遇，把握国际潮流，与自身的创业和职业发展紧密相连。..

训练有素的海外业务规范。一般来说，参与标准化运营的国际公司是每个海归创业者最宝贵的资产之一。他们在海外公司工作，从规范磨炼的底层，高级中高层管理者，获得了后西方国际公司的影响力，逐渐分为两类:一类是在更高层次上继续做外籍职业经理人，一类是跳槽，开始新的创业生涯。

中西文化的结合。现在世界市场越来越一体化，未来最有竞争力的海归一定要学中西结合，把西方的国际规范和中国的实际结合起来。

团队合作。成功回国创业的海归，一般都有很好的创业团队、团队精神和优势互补，很容易赢得好的投资，也能和海外合伙人很好的合作。

王是北京大学光华管理学院兼职客座教授。？他出版了& ldquo海归时代& rdquo许多书包括& ldquoMBA通才之路& rdquo，& ldquo中国企业家& rdquo。它被评为& ldquo海归最受尊敬的十大人物之一& rdquo，& ldquo中关村&其他；在杂志上。

华企顾问,11年专注企业一体化经营管理系统培训落地,公司专业从事总裁班培训、中小企业管理培训、老板培训、中高管培训、总裁班课程培训、企业总裁培训、企业管理培训、企业老总培训、中高层管理培训、企业管理人员培训、企业中层管理培训、企业管理层培训等多种高级职业培训课题,为企业打造精英团队,企业经营管理系统落地。