在职场中，同事之间的关系非常重要，因为我们的工作离不开他人的配合与合作。中层领导和同级领导之间也是这样的关系，这个部门的工作没有其他部门的支持就无法开展。所以，不要因为无法与同龄人交流而让自己陷入孤立的被动局面。

掌握与同行说话的分寸。

中层领导在与同行交流时，要注意自己的分寸，不要因为说错话而错过了你交流的机会，造成很多不必要的阻碍。首先，尊重对方，这是沟通的基础和前提。在一个企业中，部门之间的职位可能因绩效或其他原因而有高有低，产生部门主管或领导的职位。但作为中层领导，在与同级领导沟通时，你要尊重对方的部门地位，不管对方的部门地位是高是低。不能因为对方部门地位比自己低，就让对方中圈套。其次，不要在同级领导面前信口开河，言行谨慎。如果你总是在你的同事面前吹嘘你的部门，以及你的上级如何评价你自己，你可能会成为另一个同事& ldquo攻击& rdquo对象，聪明人应该知道，不该说的绝对不能说。第三，不要打开自己不知道的东西。为了表示自己什么都懂，很多人经常对自己不熟悉的东西胡说八道。而职场就是一个大染缸，也许你会把话说一遍，认不出来，遇到麻烦就不知道该说什么了。所以，在和同级领导沟通时，不要轻易对自己不了解的事情发表评论，不要给别有用心的人抓住你把柄的机会。

不要私下打同行的小报告。

在与同行沟通的过程中，如果中层领导发现同行有工作失误，要当面指出来，这样对方才会感谢你。如果你不是因为嫉妒或者其他原因指出来，而是去找上级领导谈，那你就成了告密者。这样的人往往善于阿谀奉承。虽然他能在一定时期内获得领导的信任，但同事们都很讨厌他。他们切断了与同龄人沟通的桥梁，同龄人很难再信任他们。他们甚至可能在背后拆了自己的台。长此以往，别说得到领导的青睐和赏识，就很难把自己的本职工作做好。

而想通过告密获得上级赏识的人，有时候运气也不总是好& loz如果遇到更正直的领导，可以为此受罚。

案例:武则天冷对抗& ldquo小报告& rdquo

武则天登基后，君下令禁止杀戮。当时，朝廷里有一个叫张德的官员。他一直没有儿子。经过多年的希望，他的妻子终于给他生了一个儿子。张德非常高兴，他在家里宰了一只羊来招待他的同事。宴会上，一个叫杜肃的官员偷偷带了一个肉饼回家，并在当晚给武则天写了一封信，告诉张德他触犯了& ldquo禁止杀戮& rdquo命令。

第二天早上在早朝，武则天问张德:& ldquo我听说你妻子给你生了个儿子？你不开心吗？& rdquo张德急忙磕头致谢。她正要起身时，武则天又问道:& ldquo你家的肉哪来的？& rdquo这个问题把张德吓出一身冷汗，他只好老老实实地交代了自己杀羊庆子的所作所为，并向武则天求饶。参加张德家宴的同事都很害怕。

武则天冷冷地看了看杜肃，然后转向张德说:“你说什么？我发布禁酒令的意图主要是提醒大家不要追求太奢侈的生活。至于人们在遇到婚丧嫁娶时是否应该遵守这一禁令，可以再讨论。杀羊庆祝你儿子的出生是没有罪的。起床& loz不过，有一点你以后要注意。在邀请客人到你家之前，一定要做好选择，不要请错人。& rdquo说完，武则天给张德和看了杜肃写的群臣奏章。即使告密者能成功一段时间，最后的结果也往往不好。这样做会让你失去同事的信任和支持，让你什么都不敢跟你说，处处躲着你，把你当成上级派来的间谍和特务。所以，我们要尽量不要把自己放在这个位置上。一旦失去了同伴的信任，我们就很难与他人真诚交流，就会处处被冷落。

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