中层领导在公司中层。他们要看一把手的脸色，他们要管好员工的下属。工作做不好，会引起愤怒和怨恨，成为两难& ldquo三明治蛋糕千& rdquo。那么，要想更好地完成工作，成为一名成功的领导者，就必须非常清楚工作中的禁忌，避免犯大错误。

一、公司秘密的披露

企业最忌讳的就是内部机密的泄露，不仅会造成很大的经济损失，还会让企业濒临破产。

泄露公司机密可以分为几种情况:由于保密意识的缺失，我们经常在闲聊中不小心说漏了嘴，把机密泄露给熟人；被别人利用误导，旁敲侧击；故意出卖公司机密获取可观利益。如果是前两种情况，你需要加强保密意识，同时提高警惕，以免被别有用心的人利用；如果是最后一条，就和领导的职业道德有关。中层领导一定要守住底线，知道自己能做什么，不能做什么。

如果因为泄露公司机密而被辞退，你的诚信度会大打折扣，你的职业操守也会受到同行业的质疑。在这种情况下，我相信其他公司都不愿意再雇佣你了。所以保守公司秘密也是为了保住自己的职业操守和工作。

但是在实际工作中，很多中层领导都会面临这样的苦恼:一些关系不错的朋友经常来问自己一些公司的秘密。如果处理不当，很容易让朋友陷入尴尬的境地。在这种情况下，你可以告诉你的朋友。& ldquo没有信仰的人是不会站起来的& rdquo请原谅他们，或者用一些技巧掩盖过去，转移话题。

案例:罗斯福巧妙回答朋友。

美国前总统西奥多& midd〇t；罗斯福在成为总统之前在海军中担任重要职务。一天，他的一个好朋友来访。聊天时，这位朋友问罗斯福关于海军在加勒比海修建岛屿基地的问题。朋友说:& ldquo我只需要你告诉我我听到的谣言是否准确。& rdquo

罗斯福感到尴尬，但他的朋友已经说了。他怎么能拒绝呢？

于是，罗斯福故意紧张地环顾四周，故作神秘地说:& ldquo你能保证你会保守不方便说的秘密吗？& rdquo朋友连忙说:

& ldquo当然可以！& rdquo罗斯福听了他朋友的保证，笑着说:嗯，我也可以。罗斯福巧妙地处理了朋友的询问，避免了机密信息的泄露，也没有让朋友难堪。在职场中，中层领导要特别注意不要因为一句不小心的话泄露公司机密，不仅会让公司蒙受巨大损失，还会为自己承担法律责任，不值得。

二、功高主盖。

创业初期，网罗各路人才，一把手永远是对的& ldquoHero & rdquo他们特别依赖和包容，因为他需要这些人的才能来实现他的野心。而当局面打开了，事业稳定了，那些& ldquo虎狼之将& rdquo这会让领导者感到威胁。所以，在中国历史上，每一个朝代、每一代人建国的时候，总是不可避免的& ldquo狡兔死，走狗烹，飞鸟尽，好弓藏& rdquo情况，一幕接一幕上演& ldquo杀英雄& rdquo人类的悲剧。在现代企业中，作为中层领导，我们也应该吸取这个教训，时刻关注自己的信用是否已经威胁到了上级。

案例:牛根生离开伊利集团。

蒙牛乳业公司创始人牛根生建敬是伊利集团的员工。起初，牛根生因为出色的工作能力，经常受到下属的钦佩和表扬。久而久之，也引起了牛根生老板的注意。一旦上司注意，下属就可能成为攻击的目标。

由于下属对牛根生的敬佩和赞美，老板明显感受到了牛根生带来的压力，于是老板趁机找了个借口，把他送了出去学习。牛根生学成归来，自然被踢出了伊利公司。虽然牛根生最后取得了巨大的成功，但并不是每个人都能成为牛根生。因此，中层领导在工作中要把握好& ldquo度& rdquo。

第三，办公室恋情

& ldquo办公室恋情& rdquo在职场上很常见。中层领导在工作中经常会遇到自己喜欢的女同事，不管是下属、同事还是上级，这是很有可能的。但是，作为领导，和普通员工不一样，你要考虑你的个人感情是否能和工作相适应。一旦处理不好，就很难完成。

所以，作为中层领导，要注意管理自己的情绪，妥善处理与异性同事的关系。当然，领导也是人。如果你还是单身，相爱是人之常情。然而，在& ldquo办公室恋情& rdquo在开展之前，有很多事情值得注意:第一，不要让爱情影响工作，否则你的老板和同事会对你另眼相看，也会给你的事业带来毁灭性的灾难。其次，要学会低调，最好是让你们的关系处于隐藏状态。这样可以避免很多流言蜚语，安心工作，同时也可以更好的保护自己的爱情。再说一次，我们应该知道如何全身而退，未雨绸缪。一旦发现感情难以维系，就要做好调离本部门或者跳槽的准备。

其实职场也是名利场，没有培养爱情的沃土。也许谈恋爱总是容易的，但是把恋爱带入职场，不仅难以维系，还容易影响自己的前途。对于中层领导来说，最好控制好自己的情绪，不要轻易拿自己的事业做赌注。

第四，和同事有金钱往来

有人说:& ldquo如果你想让你的亲戚朋友成为你的敌人，借钱给他们。& rdquo这有点极端，但也不是完全没有道理。在职场中，原本简单的同事关系很可能因为金钱关系而破裂。作为中层领导，也许下属很少向自己借钱，但有时同级领导之间会有金钱往来，或者向下属借钱。我没在办公室看见你。如果发生我借钱不还或者忘记还的事情，不仅会影响同事之间的关系，也会影响我的声誉。实在是得不偿失。

所以，在与同事和下属相处时，最好做到& ldquo兄弟之间互相算账& rdquo。外国人提倡M制，或许是站在中国人的角度:看，AA制总是缺少一些人情味，或者说是碍于面子不愿意这么做。但是，AA制确实可以让同事之间的关系变得更简单，不那么复杂。作为中层领导，在一些必要的场合，比如部门聚餐或者庆典，你需要慷慨地为下属买单。从某些方面来说，这种情况属于生意，一定不能小气。

动词 （verb的缩写）把公司当成你的私人生活空室

很多公司领导喜欢宣传:& ldquo我们公司是一个大集体，一个温暖的家庭。& rdquo说了这么多，没有一个领导愿意看到员工把公司当成休息的地方，工作场所堆满了家居用品和生活用品。没有一个领导愿意看到员工把个人感情带到公司。所以中层领导在工作的时候不要把工作场所变成自己的私人空房间。

现在很多公司都有茶室和活动室，让员工安心工作，为员工提供了很多便利。作为领导，工作很忙，加班熬夜也是必不可少的。所以，有时候吃住都难免在公司。但是，一定要注意，不要在公司里留下太多的日常用品。比如你为了方便加班，买了筷子、碗、盘子，甚至菜刀等等放在公司，把配餐间当成厨房。一旦指南开始，下面的员工可能会模仿你，把更多的个人物品，如拖鞋和毯子，带进办公室。最终，工作场所会烟雾缭绕，让员工没有安心工作的地方。虽然上级领导喜欢员工把工作单位当成自己的家，但主要还是强调集体温暖，而不是让员工住在公司里。

另外，中层领导不要把个人情绪带到工作中。如果遇到不幸事件，比如失恋，你整天愁眉苦脸，不努力，甚至对初级员工发脾气，那就是不理智。毕竟公司不是你自己的私人场所，同事也不是你的亲朋好友，不要随便把情绪带到工作中。

6.成为& ldquo替罪羊& rdquo在公司里，高层领导往往不会直接表达自己的意图，而是借助下属之口来表达自己想说的话，想做的事。所以，作为中层领导，有时候我们要揣摩上级领导的想法，提出符合他们想法的建议和意见，才能赢得领导的好感。这种做法本来就无伤大雅，有时甚至是获得晋升的最佳途径。但在提出建议和意见时，尽量不要触及高管层的利益，也不要触及公司有争议的原则性问题。一旦处理不好，局面失控，高层领导很可能会把你推出去做& ldquo替罪羊& rdquo。

案例:汉景帝& ldquo丢车保帅& rdquo杀了晁错

汉朝建立后，刘邦封了很多刘诸侯。到了韩晶时期，由于诸侯的权力和力量极度膨胀，对国家的统一和稳定造成了严重的威胁。然后，& ldquo剪扇& rdquo这成了韩晶登基以来最重要的事件。然而晁错早已看出了景帝的意图，于是上书要求限制诸侯的权力，限制和夺取诸侯的地盘。晁错的主张正中汉献帝的下怀，于是晁错得到了汉献帝极大的信任，被任命为高官，负责& ldquo剪扇& rdquo有一点。而那些早就叛逆的王子们正在抓& ldquo剪扇& rdquo为了借用□，键入& ldquo清:君侧，措& rdquo在吴王刘濞的伪装下，他起来造反，形成了& ldquo七国之乱& rdquo。

汉武帝刘启刚刚即位，面对这种情况不知如何是好，就找大臣袁盎请教。

袁盎说:& ldquo吴楚等国之所以会造反，是想以其名义杀死晁错。因为李祖帝登基的时候立下誓言，不善于把自己贬为诸侯。所以现在皇帝首先要解除诸侯的借贷，让天下百姓臣服于朝廷。唯一的解决办法就是牺牲晁错，然后派使节到诸侯国赦免七国叛乱之罪，稳定局势，保存实力，以便将来剥夺诸侯国的权力。& rdquo

景帝听了之后，沉默了很久，才叹了口气说:& ldquo在这一点上，没有更好的选择。如果杀了晁错能暂时平息七国之乱，这是最好的。& rdquo

可怜的晁错就这样成了政治和无辜的牺牲品& ldquo替罪羊& rdquo，但他的死并没有得到七国的罢工者。晁错的例子是值得的。

我们必须深入思考。他忠于韩晶皇帝，但在皇帝本人处于危险的情况下，他不得不放弃他的汽车来保持英俊。在职场上，中层领导一定要保持清醒的头脑，分清利害关系，不要成为老板的老板的老板。

七、盲目为老板& ldquo承担责任& rdquo

有时候，主动站出来让老板承担责任，挡麻烦，确实有助于你和老板建立亲密关系。嘿，凡事都要有个底线，有些& ldquo黑锅& rdquo你不能就这样& ldquoBack & rdquo是的，否则你将永远无法翻身。中层领导一定要擦亮眼睛，权衡责任。有时候，他们宁愿接受公司的处罚，也不愿随随便便帮老板& ldquo承担责任& rdquo。

在一些是非原则上，中层领导绝对不能无故帮助上级& ldquo承担责任& rdquo。比如涉及国家法律、政治等。，你要及时跳出来，千万不要以手下留情之类的理由为老板开脱或者为自己承担责任。另外，如果你是被别人逼迫或者诬陷，那么你也可以用有力的事实为自己辩护，熬过别人的诬陷。有时候老板犯了错，会主动找下属，想让他们代替他& ldquo承担责任& rdquo做出诱人的承诺。比如& ldquo只要你肯承担责任，等我升职后这个位置就是你的了& rdquo，& ldquo我会为你的晋升而战& rdquo& loz最后，这些甜言蜜语往往很难实现。即使这些承诺能够实现，与& ldquo承担责任& rdquo付出的代价要重得多，但弊大于利。

所以在公司，首先要保护好自己，不要被不正当的名誉和利益所迷惑，违背自己的原则，代替老板& ldquo承担责任& # 39；。

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