激活组织能量的秘诀

面对量子时代的复杂性、不确定性，企业仅靠一个人的智慧显然是不够的。唯有让员工成为“自主人”，组织成为“自组织”，才能与要求迭代的用户融为一体，才能适应时代而不被淘汰。

Ø 活组织

要想让组织成为“自组织”，就必须让组织“活起来”。让组织活起来，在乎“术”，更在乎“道”。将组织视作可以自适应、自调整、自创造的有机体，而不是将其看作机械的“机器”，才是激活组织的关键。

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