新闻动态
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团队管理:无法说明理由,就不要盲目提拔
———— 2022-02-18深圳市华企纵横文化传播有限公司看到拼命工作的团队成员,领导者从感情上总会产生“我应该给他一些回报”的念头。特别是当那个成员已经工 作了不少年头,临近升职期的时候,领导者就更想提拔他。但是,越是这种时候,领导者就越应该保持清酲的头脑,以客观事实作为
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企业领导者要学会忍受孤独
———— 2022-02-18深圳市华企纵横文化传播有限公司“领导者是孤独的”,我第一次见到这句话大约在10年前,出自首相官®发行的《小泉内阁邮件杂志》。意思是说“作为一个国家的首相是孤独的,虽然有很多智囊可以商量对策,但最终做决定的还是首相自己。但 是,
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管理者该如何满足员工的企图心?
———— 2022-02-18深圳市华企纵横文化传播有限公司在现实的团队管理中,有的员工可能更希望得到更高的工资(薪酬),而另一些人最在乎的也许不是工资,而是 未来的发展......你应该明白,对某一个人有效的奖励措施,可能放在其他人身上就没有多少效果了。所以,你应当根据员工企图 心的差异,对他们进
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改善员工不公平感方法一:降低可比性
———— 2022-02-18深圳市华企纵横文化传播有限公司改善员工不公平感的方法之一是降低可比性。前面提到,要发现对方的需要,隐藏自己的需要,利用对方的需 要,满足自己的需要。当然,满足的是工作上的正当需要,所以要求管理者要做员工分类手册,做重点员工个体化需求分 析表。经过分析,会发现人跟人的需求
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企业战略分析OT:机会和威胁分析
———— 2022-02-18深圳市华企纵横文化传播有限公司机会和烕胁是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素,属于客观因素。机会是影响企业战略的重大因素。总经理应当确认每一个机会,评价每一个机会的成长和利润前景,选取那些可与企业财务和组织资源匹配、使企业 获得竞争优势的潜力最大的最佳机会。
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深圳市华企纵横文化传播有限公司荣获深圳市龙华区诚信营商促进会“金口碑”奖
———— 2022-01-18深圳市华企纵横文化传播有限公司荣获深圳市龙华区诚信营商促进会“金口碑”奖 由深圳市龙华区文明办特别指导、深圳市龙华区诚信营商促进会(简称“诚商会”)主办的“金口碑”评比终于落下帷幕,深圳市华企纵横文化传播有限公司(简称“华企纵...
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华企纵横董事长温礼杰接受北京《发现之美》栏目访谈
———— 2022-01-18深圳市华企纵横文化传播有限公司2021年12月1日,深圳市华企纵横文化传播有限公司(简称“华企纵横”)董事长温礼杰来到中管院商学院、北京《发现》杂志新媒体联合演播大厅,以“诚信企业家代表”的身份接受了专项采访,整个过程由央视著名主持人...
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企业领导类型:好强上进型领导
———— 2022-01-14深圳市华企纵横文化传播有限公司好强上进型的领导,在工作中对自己的要求严格,喜欢将工作管理得有条不紊,追求创新和有所突破。他们对于 下级,同样也会严格要求,他们重视下级的能力,希望尽量地激发下级的潜能。与这种领导相处时,你应该注意以下两点:第一,要大胆地尝试。在工作中,好
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详细解读:领导者的思维方法
———— 2022-01-12深圳市华企纵横文化传播有限公司一、 系统思维方法1. 系统思维方法的含义系统思维就是人们运用系统论观点,把对象作为多方面联系的、具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种 思维方法。系统思维方式是唯物辩证法昔遍联系原则的具体化、丰富化,它把客观世界的“联系&
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华企EMBA研修班职场:结合兴趣与能力选择职业
———— 2022-01-12深圳市华企纵横文化传播有限公司爱丽丝毕业于外语系,在一家科技公司工作。华企总裁班企业董事长、总裁、总经理及执行层高管团队或想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才;各级政府中分管经济工作的各级官员。华企EMBA每门课程将配备辅导教师或教学助理,帮助学生与教师沟通及解答
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EMBA工作:十大高级的错误,你搞错了吧?
———— 2022-01-12深圳市华企纵横文化传播有限公司一、被引君入瓮 面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。华企EMBA每门课程将配备辅导教师或教学助理,帮助学生与教师沟通及解答疑难问题。华企研修班学用结合,能力培训:“研修班”课程以理论传授与案例
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疫情结束后四步让企业团队恢复正常运作
———— 2022-01-12深圳市华企纵横文化传播有限公司1、一步一步回到工作岗位网上有个笑话,很有趣。用员工的语气说:快回去工作。如果你不回去工作,老板会发现即使没有我们在场,工作表现也没有影响。虽然这是一个笑话,但它存在于许多企业中。只是人太多了,有些员工的工作没有真正的价值。当然,在这场风波
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华企EMBA总裁班:管理脱轨的定义是什么?
———— 2022-01-12深圳市华企纵横文化传播有限公司“脱轨”一词借用了列车脱轨的比喻,通常是指管理者因致命缺陷而下台,给组织造成巨大损失的现象。就像火车脱轨一样,它通常是一种事故,但却造成相当大的危害。脱轨通常是由于缺乏适应个人和组织不断变化的需求。出轨并不意味着个人
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华企EMBA研修班:两种方法避免企业管理脱轨
———— 2021-12-31深圳市华企纵横文化传播有限公司一、从影响脱轨的关键因素入手虽然我们知道脱轨的机理,但很多人关心哪些因素会导致脱轨。通过多年的研究,CCL认为五大不良品质或缺陷会阻碍职业成功,从这些方面进行预防是值得考虑的。●人际问题-冷漠、支配、挑剔、严厉、缺乏信用。●未能建立和领导团
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EMBA总裁班:公司老板做好企业文化的三个关键点
———— 2021-12-30深圳市华企纵横文化传播有限公司关键点一:是指树立榜样。作为高层,文化不是高谈阔论,而是言行一致。言行不一,体现在自律上。关键点二:体现在制度设计上,这对高层管理者来说是一件非常重要的事情。设计要做到三个“一致”。首先,上下级的绩效考核维度方向一致
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中国企业EMBA:必须进行团队和团队的精细化管理。
———— 2021-12-28深圳市华企纵横文化传播有限公司Nlean新益为简述:班组建设进行,思想政治建设优先。观念是行動的主导,只能观念和行動统一,才可以充分发挥出本人的激情和魅力,在班组中都是这般,消极怠工的观念会造成工作上的偷奸耍滑、不求上进的观念会造成行動上的怠惰因循。精益化管理资询中含班
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中国企业EMBA:如何提升企业高管领导力?
———— 2021-12-27深圳市华企纵横文化传播有限公司一、如何将领导权从“需求方”转移到“供给方”?“过去的成功,未来的毁灭”是指一个人或一个企业过去成功的关键要素,很可能是未来失败的发生地。有才干或地位显赫的企业家和有功
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中国企业EMBA总裁班:企业领导如何谦虚谨慎?
———— 2021-12-27深圳市华企纵横文化传播有限公司第一,让组织成员参与你的工作和决策。只有通过经验,才能知道快乐、烦恼和悲伤在哪里?这项工作有什么困难?在哪里加强和改进?困难在哪里,有多少?让组织的成员和你一起工作或做决定,让他们明白你不擅长,明白“不想对别人做什么就不要对别人
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中国企业EMBA教你如何感恩提升领导力!
———— 2021-12-25深圳市华企纵横文化传播有限公司感恩就是感恩和报答。我愿意把感谢的恩惠回报给别人。我知道感恩是人生的哲学,是人生的大智慧。生活在这个世界上,不可能一帆风顺,各种失败摆在我们面前需要正视和豁达的对待。如果你一直对自己的生活心存感激,你就可以始终保持健康的态度、完美的个性和进
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中国企业EMBA面试主要考察学生能力?
———— 2021-12-24深圳市华企纵横文化传播有限公司华企EMBA面试指导:面试是整个招生项目中不可缺少和最重要的环节。面试结果将决定应聘者能否进入学校参与学习。那么,华企EMBA面试主要是检查申请人的能力。接下来,让我们来看一看。面试官在面试中往往具有以下特点:1、具备优秀的语言表达能力和人
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